Los empleados públicos cobrarán una subida salarial del 0,5% para compensar el alza del IPC
Este incremento podría no ser el último. Según el acuerdo alcanzado en 2022 por el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, podría darse una segunda subida si el PIB de nuestro país alcanza el 2,1% a lo largo del 2023.
Madrid-Actualizado a
El dato adelantado del IPC supondrá que más de tres millones de empleados públicos en nuestro país cuenten con un incremento salarial adicional del 0,5%. La subida será retroactiva desde enero y viene determinada por el incremento del IPCA (Índice de Precios de Consumo Armonizado), que supera el 6% con respecto a enero de 2022.
Así queda pautado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, rubricado en octubre del año pasado por UGT y CCOO. Un acuerdo que prevé para 2023 dos incrementos salariales: una subida fija del 2,5%, que ya se aplicó en enero pasado, y dos posibles subidas variables adicionales del 0,5% cada una.
El incremento de este jueves podría no ser el último. Según el acuerdo, la segunda subida salarial tendría lugar si el PIB de nuestro país alcanza el 2,1% a lo largo del 2023.
Sólo queda que el Consejo de Ministros apruebe la aplicación de este incremento del 0,5% para su posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Será entonces cuando los empleados públicos vean reflejado el incremento salarial en sus nóminas.
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