Telefónica y los sindicatos cierran el primer marco social de la compañía a las puertas de un posible ERE

Telefónica los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo para unificar los derechos y compromisos de la plantilla en todas las empresas del grupo, lo que constituye el primer marco social común para la compañía, según han informado ambas partes.

Este pacto, si bien se alcanza entre rumores que apuntan a la posibilidad de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) en la empresa, garantiza la igualdad, cohesión, estabilidad en el empleo y desarrollo profesional de la plantilla, con independencia del convenio o sociedad de origen, en un contexto de profundos cambios tecnológicos y organizativos, según han informado fuentes de UGT.

Este acuerdo está directamente vinculado al nuevo plan estratégico, que el presidente de Telefónica, Marc Murtra, presentará el 4 de noviembre, según UGT, que asegura que este pacto fue promovido por el sindicato en septiembre.

Telefónica, por su parte, considera que este acuerdo reafirma su compromiso con el trabajo continuo junto a los representantes de los trabajadores y pone en valor los consensos alcanzados en cada una de sus empresas, según fuentes de la compañía.

La operadora considera que, con este acuerdo, se refuerza su apuesta por la retención de talento crítico y la formación como ejes fundamentales para impulsar la innovación, la empleabilidad y el liderazgo europeo en tecnología.

Además, se contempla impulsar la contratación de jóvenes y la movilidad interna en todo el Grupo, garantizar un modelo híbrido que combine presencialidad y teletrabajo, que se promueva la recualificación profesional y que se refuerce la cultura del respeto entre otras.

Rumores sobre un ERE

A comienzos de la semana pasada surgieron informaciones que apuntaban a la posibilidad de que la compañía, en el marco de su nuevo plan estratégico, esté trabajando en la opción de plantear un nuevo ERE para alrededor de 6.000 trabajadores.

No obstante, fuentes de la compañía señalaron entonces que la teleco "está trabajando en numerosos análisis en todos los ámbitos del grupo" pero que "no hay sobre la mesa el planteamiento de un ERE en este momento".

Asimismo, fuentes sindicales han señalado que, de momento, la empresa no se ha puesto en contacto con la representación de los trabajadores sobre la posibilidad de un nuevo ERE, si bien algunas de ellas indican que lo más probable es que el planteamiento se transmita una vez presentado el nuevo plan estratégico y tras la celebración de los procesos de elección de representantes sindicales en dos filiales de la compañía (Telefónica Móviles el 22 de octubre y Soluciones el 12 de noviembre).