Empresas elaborarán un registro retributivo que garantice igualdad laboral
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que las empresas deben elaborar "un registro retributivo que promedia la diferencia salarial entre hombres y mujeres", con el objetivo de tener datos que garanticen "la igualdad efectiva".
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