Publicado: 26.02.2014 13:08 |Actualizado: 26.02.2014 13:08

Casi 380.000 trabajadores afectados por ERE en 2013, en el segundo año de la reforma laboral

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El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en 2013 fue de 379.972 personas, un 21,4% menos que en el 2012, año en el que entró en vigor la reforma laboral, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.

La reforma, entre otras cosas, ha permitido realizar ERE únicamente realizando un comunicado (sin necesidad de aprobación por parte de las autoridades de Empleo) y restando capacidades de intervención a los tribunales. En 2012, con los cambios introducidos en la regulación laboral por el Gobierno de Rajoy, las regulaciones de empleo se dispararon hasta afectar a 483.313 trabajadores.  Así, entre 2012 y 2013 unos 863.285 trabajadores se han visto inmersos en un proceso de ajuste de plantilla.

La cifra de afectados por ERE de 2013 supera en 36.343 personas la registrada tanto en 2011 como en 2010, anteriores a la aprobación de la reforma laboral, cuandola economía española ya estaba en crisis.

La cifra de afectados por ERE en 2013 se convierte en el primer descenso anual de los trabajadores afectados por regulaciones de empleo desde 2010, año en el que los afectados descendieron un 44,8%, y del segundo recorte desde que estalló la crisis, en 2008. En 2012 y 2011, los trabajadores afectados por ERE aumentaron un 40,6% y un 13,5%, respectivamente, mientras que en 2008 y 2009 se registraron incrementos de tres dígitos, del 153% y del 270%. Sólo 2010 rompió con esa tendencia al registrar un descenso de los afectados, con 302.746 trabajadores inmersos en procesos de regulación de empleo.

Tres de cada cuatro afectados (73%) por los procedimientos registrados el año pasado eran varones y el 27% restante, mujeres.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió en 2013 un 15,1%, hasta sumar 70.351 trabajadores. En el caso de las suspensiones de contrato y reducciones de jornada los retrocesos fueron más pronunciados, del 22,1% y del 24,3%, respectivamente, hasta un total de 234.116 y 75.505 trabajadores afectados.

Del total de procedimientos registrados el año pasado, 26.607 contaban con acuerdo entre las partes, un 18,4% menos que en 2012, mientras que 1.808 se efectuaron sin acuerdo, un 38,1% menos.