El incremento salarial medio pactado en los 3.328 convenios colectivos revisados o firmados hasta junio fue del 2,67%, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Esta alza supera en 3,67 puntos porcentuales la inflación de junio, que según el indicador adelantado elaborado por el INE se situó en el -1%.

Los convenios firmados o revisados en los seis primeros meses establecen las condiciones laborales de 916.600 empresas, con una plantilla de 7.385.100 trabajadores, para los que fijan dicho incremento salarial del 2,67% y una jornada media de 1.756,6 horas al año.

De esos 3.328 convenios, 2.484 son de empresa y los otros 844 de otro ámbito.

Los 2.484 convenios de empresa regulan las condiciones laborales de 591.700 trabajadores, para los que establecen una alza salarial del 2,37 por ciento y una jornada laboral de 1.706,8 horas al año.

En cuanto a los convenios de otro ámbito, afectan a 6.793.300 personas y fijan una revalorización salarial del 2,7% y una jornada anual de 1.761 horas.

La subida salarial pactada fue del 2,45% en el sector agrario; del 2,51% en la industria; del 3,56% en la construcción y del 2,52% en los servicios.

Asturias registró el aumento salarial pactado más alto en junio, con un 3,68%; seguida de Galicia (3,64%), La Rioja (3,56%), Castilla-La Mancha (3,44%), Cantabria (3,19%), Aragón y Extremadura (3,18%, en ambos casos), y Castilla y León (3,04%).

En la Comunidad Valenciana el aumento fue del 2,93%; en Madrid, el 2,89%; en Murcia, el 2,81%; en Cataluña, el 2,79%; en Navarra, el 2,77%; en Andalucía, el 2,67%; en el País Vasco, el 2,56%; en Baleares, el 2,51%; en Canarias, el 2,17%; y en Ceuta y Melilla el 2,23%.