El presidente ejecutivo de BBVA, Carlos Torres, percibió 7,6 millones de euros como remuneración en 2023, incluyendo pagos diferidos de otros años, lo que supone un 0,8% más que en 2022, según el informe de remuneración del consejo que la entidad ha remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, percibió un salario de 6,7 millones, un 1,44% más.

Según explica la entidad, la remuneración fija y variable objetivo de ambos consejeros ejecutivos se mantuvo prácticamente estable entre 2023 y 2022. Así, Torres percibió una remuneración fija de 3,59 millones de euros y una retribución variable objetivo de 3,57 millones de euros.

Sin embargo, el banco recuerda que en el ejercicio pasado, la junta de accionistas dio el visto bueno a una nueva política de remuneración de consejeros para los años 2023, 2024, 2025 y 2026, que incluye un nuevo modelo de retribución variable con dos componentes: un incentivo a corto plazo y otro a largo plazo.

Conforme a esta política, deben alcanzarse unos umbrales de beneficios y ratio de capital, aprobados por el consejo, que constituyen un nivel mínimo para la generación de retribución variable para toda la plantilla del grupo.

"De este modo, una vez cerrado el ejercicio 2023, se ha comprobado que se han alcanzado los citados umbrales y se ha determinado el importe del incentivo a corto plazo de 2023 de los consejeros ejecutivos", explica el banco.

Por la consecución del 126% del objetivo a corto plazo, Torres ha obtenido una remuneración variable de 2,2 millones de euros.

En cuanto a del largo plazo, BBVA señala que tanto Torres como Genç han generado derecho a este incentivo en su importe "máximo teórico", aunque el importe final dependerá del resultado de los indicadores una vez finalice el periodo de medición en 2026.

Así, por conseguir el 100% del objetivo a largo plazo, Torres podría obtener 1,2 millones de euros en 2023, mientras que si alcanza el 150%, llegaría a 1,9 millones de euros.

Estas cifras supondrían que el salario que Torres podría percibir por el ejercicio de 2023 sería de entre 7,75 millones en caso de cumplir con el 100% del objetivo a largo plazo, hasta 8,39 millones en caso de cumplir el 150% del mismo.

Por otro lado, BBVA señala que las reglas de consolidación y pago establecidas en la política de remuneración establecen que un máximo del 40% de la retribución variable se abonará en 2024 (a partes iguales en efectivo y en acciones) y la otra parte restante (un 40% en efectivo y un 60% en acciones y opciones del banco) queda diferida por cinco años.

Retribución del consejero delegado

En cuanto a Onur Genç, su retribución fija se ha reducido un 0,66%, hasta los 3,56 millones de euros, mientras que la variable objetivo se ha mantenido en 2,6 millones de euros.

Eu su caso, el haber conseguido el 126% del objetivo a corto plazo ha generado una retribución variable de 2,1 millones de euros, mientras que por la meta a largo plazo ha generado la posibilidad de obtener entre 962.000 euros y 1,4 millones.

Así, en caso de lograr los objetivos a largo plazo, Genç podría recibir entre 6,6 y 7,1 millones de euros como remuneración de 2023.

Por su parte, la remuneración fija de los catorce miembros no ejecutivos del consejo administración ascendió en 2023 a los 4,350 millones de euros, un 2,2% más que en un año antes, además de 123.000 euros en concepto de remuneración en especie, que corresponde a primas por seguros médico y de accidente (en 2022 fueron 110.000 euros).

En 2023, BBVA obtuvo un beneficio neto atribuido récord de 8.019 millones de euros, un 26,1% más frente al ejercicio anterior, y casi el doble que antes de la pandemia.

BBVA celebrará su junta el 15 de marzo

De otro lado, BBVA propondrá el dividendo de 0,39 euros por acción que anunció el pasado 30 de enero a su junta de accionistas, que se celebrará en Bilbao el próximo 15 de marzo.

La previsión es que este dividendo se abone el 10 de abril y supondrá repartir entre sus accionistas un total de 2.276 millones de euros con cargo a los resultados de 2023. De esta forma, el banco repartirá a sus accionistas un total de 0,55 euros por acción con cargo a los resultados de 2023, después de que en octubre ya diese 0,16 euros, lo que implica elevar el dividendo un 28% frente a los 0,43 euros que distribuyó con cargo a los resultados de 2022.

Además, el banco tiene la intención de poner en marcha un nuevo plan de recompra de acciones por valor de 781 millones de euros, pendiente de aprobación de los órganos sociales y de la obtención de la preceptiva autorización regulatoria.

Así, BBVA dedicará más de 4.000 millones de euros de los resultados de 2023 a la remuneración de sus accionistas, lo que equivale a un pay out del 50%.

En la junta, también someterá a aprobación los nombramientos de Enrique Casanueva Nárdiz como consejero independiente y Cristina de Parias Halcón como consejera externa, así como la aprobación de las cuentas de 2023 y de una reducción de capital del 10%, entre otras cuestiones.