El sindicato CCOO ha firmado el acuerdo de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la compañía aérea Vueling, que afecta a 80 trabajadores y que recoge un plan de recolocación voluntaria y bajas incentivadas, ha informado hoy el sindicato.
Con este acuerdo se cierra el proceso de reorganización de la línea aérea, como paso previo a su integración con Clickair.
El acuerdo firmado contempla que en el caso de las recolocaciones voluntarias, Iberia, dueña mayoritaria de Clickair, ofrecerá tras un proceso de selección, 37 nuevos contratos de trabajo al personal técnico de mantenimiento de Vueling.
Los trabajadores que no reciban oferta de recolocación de Iberia percibirán 45 días de salario por año de servicio, con un límite de 42 mensualidades y una cantidad adicional lineal de 4.000 euros brutos, garantizándose a los trabajadores afectados una indemnización mínima en función de su salario y antigüedad.
El acuerdo firmado por CCOO establece, también, que los trabajadores que rechacen la oferta de recolocación en Iberia percibirán una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades.
El cuanto al personal de oficinas, se recoge el abono de 45 días de salario por año de servicio, con el límite de 42 mensualidades y una cantidad adicional lineal de 4.000 euros.
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