Conocer el número de empleados de cualquier gran empresa es bien sencillo: figura en los balances de sus cuentas o incluso en su página web. Con la CEOE la cosa es más complicada. Hubo que ir desgranando patronal por patronal hasta concluir y confirmar que en total tiene unas 35.000 personas en plantilla. El dato era sorprendente y dejaba en evidencia a quienes tanto se esforzaron en denunciar el número de liberados sindicales en vísperas de la huelga general. Siguiente pregunta: ¿A qué se dedican los 35.000 liberados de la CEOE? Todo un enigma dentro de un misterio. Secretarias, técnicos, contables, pero sobre todo abogados, asesores y “expertos” forman ese ejército diluido a su vez en una telaraña de asociaciones, gremios, agrupaciones... con una doble característica común: la opacidad de sus números y el esfuerzo en la captación de subvenciones. Este último objetivo explicaría la abundancia de asesores especializados en los enredos de la burocracia.

Uno de los rasgos definitorios de cualquier democracia es la transparencia en los asuntos públicos y muy especialmente en el uso del dinero de los contribuyentes. La CEOE no es ajena a esa obligación, puesto que recibe cada año centenares de millones de euros a través de la Fundación Tripartita y de las comunidades autónomas. Sugerencia: los candidatos a la presidencia de la patronal podrían empezar su próxima campaña aclarando la actividad de sus liberados.