El Gobierno se ha comprometido con los sindicatos UGT y CCOO a implantar una tasa adicional de empleo público que garantice la jubilación parcial del personal laboral del sector público, según han informado los dos sindicatos.

Tras reunirse con el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, UGT ha explicado que se trataría de una tasa adicional de empleo público, que no computaría sobre el porcentaje de tasa de reposición que se haya acordado, para que se saquen más plazas y pueda aplicarse la jubilación parcial.

Junto a esto, añaden, se ha acordado modificar la normativa vigente para que no se pierda esta opción.

Los sindicatos habían urgido varios cambios sobre este tema ya que el acceso a esta modalidad de jubilación se ve afectado de forma diferente en el caso del personal laboral que en el del funcionario o estatutario.

En el caso del laboral atañe la nueva regulación de la jubilación parcial, que entra en vigor el próximo 1 de abril, y que, entre otros aspectos, fija que la jubilación parcial del trabajador debe ir vinculada a un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo, lo que dificultaría su aplicación en el sector público.

Junto a esto, CCOO y UGT han apremiado al Gobierno a aprobar lo antes posible la subida salarial del 0,5% aún pendiente de 2024 para los empleados públicos.

Asimismo, se ha acordado abrir la negociación de un acuerdo salarial para 2025, así como reunir la comisión de seguimiento del acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI y otra para empezar a negociar un nuevo acuerdo marco.